Вы заполняете анкету-заявку. После ее получения мы связываемся с Вами для организации интервью по целям и мотивации (проводится бесплатно).

Интервью по целям и мотивации (около 1 часа, по телефону, скайпу или личная встреча) - проясняем Ваши цели и мотивы, ожидания от процедуры, а также Вашу самооценку по каждой из оцениваемых компетенций.
Мы ориентированы на получение позитивных результатов для каждого участника, поэтому по итогам интервью оставляем за собой право рекомендовать Вам другой вид услуг, в случае, если Ваших целей можно добиться более простым путем, чем ОЦРК.

Оценочные процедуры:
  • Представляют собой серию оценочных упражнений, имитирующих реальные управленческие ситуации (групповые и индивидуальные упражнения). Во время оценочных процедур, Ваше поведение и результаты постоянно фиксируют консультанты-ассессоры
  • Оценочные процедуры занимают 1 день (около 8 часов), с перерывом на обед и кофе-паузы.
  • Проводятся преимущественно в выходные дни (для удобства участников), однако, по согласованию с участниками, возможно проведение ОЦРК и в рабочие дни.

Развивающая Обратная связь
Во время Обратной Связи (личная встреча, длительностью 1,5—2,5 часа, может проводиться как у нас в офисе, так и в любом удобном тихом месте), консультант предоставляет Вам подробную информацию о Ваших сильных сторонах и зонах, нуждающихся в развитии, сопоставляя ее по ходу обсуждения с «идеальным» уровнем по каждой компетенции, объяснением последствий тех или иных действий и подкрепляя свои наблюдения примерами из упражнений и подробно обсуждая их с Вами. По итогам обратной связи, Вам высылается Отчет с Вашими результатами и Вы принимаете решение о своем дальнейшием развитии компетенций и карьеры.

Индивидуальный План Развития
По итогам обратной связи и Вашего решения о развитии компетенций, Вы, совместно с консультантом, в ходе встречи, определяете Ваши пожелания, возможности и ограничения. Мы используем эту информацию для разработки рекомендаций. В Индивидуальный План Развития включается перечень действий для развития выбранных Вами компетенций, а также планы, цели и действия для развития карьеры.

Полезные материалы

Важно

Прохождение ОЦРК и выполнение всех рекомендаций и развивающих мероприятий по его итогам не гарантирует карьерный рост, но существенно повышает его вероятность, подкрепляет Вашу готовность к руководству объективной информацией о Ваших сильных сторонах как руководителя (и сторонах, которые нужно развивать), уравновешивает Ваши желания и возможности.

Участие в ОЦРК даст Вам направление и поможет выбрать путь для достижения Ваших карьерных целей. Ваша успешность на этом пути будет сильно зависеть и от Ваших усилий.

Независимо от того, нацелены ли Вы на карьеру или планируете остаться на своем уровне должности, Вы получите информацию о том, как (за счет чего) Вы можете выполнять свою работу быстрее и эффективнее, как минимизировать собственные и чужие ошибки и более качественно использовать Ваши сильные стороны управленческих компетенций.