Интервью по компетенциям

Представляет собой беседу, которая направлена на подробный анализ прошлого опыта человека в его обычных рабочих ситуациях - как он принимает решения, как планирует и осуществляет контроль, как ведет себя в стрессовых ситуациях и т.д.

Структура и содержание интервью зависят от тех компетенций, которые в нем оцениваются, и разрабатывается специально.
Длительность такого интервью составляет от 40 мин и более, в зависимости от количества компетенций
Точность – чуть ниже чем при проведении Центра Оценки и Развития.

Этапы работы:

1. разработка модели компетенций (если она отсутствует)
2. проведение интервью по компетенциям (занимает от 40 мин и более, в зависимости от количества компетенций)
3. подготовка и предоставление отчетности Клиенту



Мы проводим оценку персонала в любом городе РФ и СНГ.

КОНТАКТЫ
По всем вопросам получения дополнительной информации об оценке персонала Вы можете обратиться к руководителю отдела оценки персонала Ирине Мамоновой, e-mail: Irina@be-able.ru